Projectmanager pensioenprocessen en -systemen

geplaatst: 3 november 2023 verloopt: 3 december 2023
Uren per week
32 - 40 uur per week
Regio
Randstad
Reageren

Projectmanager pensioenprocessen en -systemen

Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider met ervaring van pensioenprocessen en -systemen.

  • Start: in overleg te bepalen
  • Inzet: 32 – 40 uur per week
  • Eind: 3 maanden, met optie tot verlenging
  • Tarief: marktconform
  • Locatie: hybride

Functieomschrijving

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het succesvol voltooien van projecten. Je zult verantwoordelijk zijn voor het opstellen van projectplannen en het leiden van projecten om ervoor te zorgen dat ze tijdig, binnen het budget en met het overeengekomen resultaat worden afgerond. Bovendien is het van belang dat je de aanpak en voortgang van het project afstemt met verschillende interne en externe belanghebbenden. Aan het einde van elk project voer je evaluaties uit, rapporteer je bevindingen en gebruikt deze om lessen te trekken voor onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever heeft geen interne IT-organisatie en ontwikkelt geen eigen applicaties. In plaats daarvan maken ze gebruik van SAAS-oplossingen zoals AxyLife, AFAS en Xtendis. Bij het uitvoeren van jouw projecten zal je moeten samenwerken met leveranciers. Bovendien zijn de klanten van onze opdrachtgever voornamelijk pensioenfondsen, dus het is essentieel dat je in staat bent om te communiceren met pensioenondersteuners en pensioenbestuurders.

Tijdens de uitvoering van je taken is het van groot belang dat je de procedures en kwaliteitsstandaarden die van toepassing zijn op projecten nauwgezet volgt.

De rol van projectleider bij onze opdrachtgever omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden. De geplande projecten voor de nabije toekomst zijn gericht op het toekomstige stelsel, het implementeren van nieuwe klanten, digitalisering en het optimaliseren van de dienstverlening aan klanten.

Wie zoeken wij?

  • Een kandidaat met een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijvoorbeeld informatica, informatiekunde, informatiemanagement) of een vergelijkbaar kennisniveau.
  • Een kandidaat met een afgeronde Prince 2 en/of IPMA-C opleiding.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider met het succesvol beheren van projecten van begin tot eind.
  • Ervaring met pensioenprocessen en systemen is een eis.

Interesse?

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.

Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:

  • Naam;
  • Woonplaats;
  • Beschikbaarheidsdatum;
  • Hoeveel uur per week;
  • Eigen medewerker of freelance;
  • Vakantie;
  • Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten.
Reageren
Heb je een vraag over deze interim opdracht?
Contact met
Recruiter
Lisa van den Nouwland

Wat gebeurt er na je reactie?

1. Sollicitatie
2. Interview Pro-Act IT
Hierin wordt alles besproken. Na dit gesprek hoor je of je geschikt bent voor de functie.
3. Gesprek met opdrachtgever
4. Overeenkomst tekenen
5. Aan de slag
Je gaat aan de slag bij de opdrachtgever.

Veelgestelde vragen

Wat zijn de voordelen van reversed billing voor mij als leverancier of zzp’er?

Reversed billing stroomlijnt het facturatieproces op een manier waar we allemaal beter van worden:

  • Gewerkte uren worden sneller uitbetaald.
  • Door minder papierwerk beperken we administratieve rompslomp.
  • De automatische koppeling van urenformulieren en facturen zorgt voor minder fouten.
  • Het facturatieproces is 100% transparant voor alle betrokkenen.
Leveren jullie aan tussenpartijen?

Nee, wij werken altijd direct samen met de eindklant.

Wat is jullie onderscheidend vermogen?

Onze ervaring op het gebied van IT in de sectoren overheid, zorg, onderwijs en corporate business, onderscheidt ons op de markt. Daarnaast is onze persoonlijke aandacht voor de mensen waarmee we werken een onderscheidend vermogen. We begrijpen daardoor goed wat de behoeften zijn van alle partijen en bouwen vertrouwde langetermijnrelaties op.

Kunnen jullie ervoor zorgen dat ik mijn factuur sneller betaald krijg?

Ja, bij aanvang van de samenwerking maken we hier samen afspraken over.