Senior tester

Voor onze directe eindklant, Wageningen University & Research (WUR), zijn wij op zoek naar een  senior tester. 

• Start: bij voorkeur tussen 16 maart en 1 april
• Duur: één jaar, met optie tot verlenging
• Inzet: 32 – 40 uur per week
• Tarief: marktconform
• Locatie: hybride, minimaal 2 dagen op locatie, waarvan 1 flexibel in Wageningen/Den Haag.

Opdrachtomschrijving

Als Senior Tester werk je in een multidisciplinair Scrumteam aan de migratie van een groot bestaand systeem naar een nieuw, model-gedreven platform. In dit platform worden gebruikersschermen, logica en datasets gegenereerd op basis van metadata en modelbeschrijvingen.

Je primaire verantwoordelijkheid is het borgen van de kwaliteit van opgeleverde functionaliteit, zodat voortgangs- en faalrisico’s tijdens de gefaseerde migratie worden verkleind. Je test zowel gegenereerde UI’s als de onderliggende logische regels en datasets. Daarnaast test je met behulp van datasets de kwaliteit van (opnieuw) genereerde modellen, je kunt daarvoor onder andere bestaande API’s inzetten.

De rol is hands-on, maar vraagt ook om senioriteit: je bouwt een eerder ingezette testaanpak verder uit en helpt het team om structureel kwaliteit te leveren in een omgeving met veel variatie en dynamiek.

Kerntaken:

• Uitvoeren van exploratory testing, integratietesten en regressietesten binnen het metadata-driven platform.
• Testen van:
  • gegenereerde data-entry schermen
  • business rules / logische regels
  • datasets, afgeleide outputs en data pipelines (zoals data uitwisseling invoervelden met DWH)
• Opzetten en onderhouden van referentiesets om variatie in metadata en modellen beheersbaar te testen.
• Implementeren van geautomatiseerde regressietesten voor repetitieve testscenario’s.
• Controleren van outputdata aan de hand van referenties, API-calls of andere valideerbare bronnen.
• Proactief signaleren van structurele kwaliteitsrisico’s en adviseren van developers en product owner over testbevindingen en migratie impact.
• Het opzetten en borgen van de teststrategie, testrichtlijnen en best practices voor het testen van metadata-driven systemen.

Functie-eisen

• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met hands-on testen van data-driven en/of model-driven systemen.
• Ervaring met zowel manueel als geautomatiseerd testen en het opzetten van regression test frameworks.
• Senior niveau: In staat om volledige teststrategie en testrichtlijnen op te zetten.
• Ervaring met integratietesten, API testing en validatie van data outputs.
• Ervaring in .NET omgeving en technische kennis van SQL, JavaScript, basis C# en DAX (minimaal lezen/begrijpen).
• Zeer goede communicatieve vaardigheden .
• Zelfstandig, proactief en effectief in multidisciplinair teamverband.

Pre’s: 

• Ervaring met testen van ETL-processen, datawarehouses of BI-platforms.
• Kennis van datamodellering en dimensionale modellen.
• Ervaring met migratie projecten.
• Ervaring met het incrementeel opleveren in een continue en operationele omgeving met >50 gebruikers.

Interesse?

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.

Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:

• Volledige voor- en achternaam;
• Woonplaats;
• Beschikbaarheidsdatum;
• Hoeveel uur per week;
• Eigen medewerker of freelance;
• Vakantie;
• Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
• NEN44001-certificering: Ja/Nee.