Voor onze directe eindklant, Hogeschool Rotterdam, waar wij single preferred supplier zijn, zijn wij op zoek naar een HRM lead.
- Start: zo spoedig mogelijk
- Duur: 9 maanden
- Inzet: 24-32 uur per week
- Tarief: marktconform
- Locatie: hybride
Voor onze directe eindklant zijn wij op zoek naar een stevige, ervaren HR-manager die het College van Bestuur, het programmateam en de kwartiermakers adviseert over de organisatie-inrichting en de personele consequenties, maar vooral ook zorgt voor de daadwerkelijke uitvoering.
VerantwoordelijkhedenWat ga je doen?
- Uitwerken van de personele gevolgen van de nieuwe organisatie-inrichting.
- Begeleiden van de arbeidsrechtelijke en cao-technische aspecten, inclusief de toepassing van het sociaal plan.
- Ontwikkelen en uitvoeren van selectie- en plaatsingsprocedures en het opstellen van functieprofielen.
- Aansturen en coördineren van het HR-kernteam en bewaken van planning, voortgang en resultaten.
- Meerdere jaren aantoonbare ervaring met reorganisaties binnen de publieke sector, bij voorkeur in het hoger onderwijs.
- Relevante ervaring met wet-/regelgeving.
- Je combineert strategische en bestuurlijke adviesvaardigheden met gedegen kennis van reorganisaties en de daadkracht om plannen om te zetten in concrete resultaten.
- Je hebt kennis van en ervaring met technische en personele uitvoering van reorganisaties, en niet uitsluitend op strategisch HR-advies.