Kwantitatief onderzoeker beleid

geplaatst: 5 december 2025 verloopt: 12 december 2025
Uren per week
32 uur per week
Regio
's-Gravenhage
Reageren

Kwantitatief onderzoeker beleid

Voor onze eindklant de Algemene Rekenkamer, zijn wij op zoek naar een kwantitatief onderzoeker beleid. 

  • Start: 2 maart 2026
  • Duur: 1 september 2026
  • Inzet: 32 uur per week
  • Tarief: marktconform
  • Locatie: hybride

Opdrachtomschrijving

Als kwantitatief onderzoeker bij het team Data in Onderzoek van de Data Hub werk je vooral mee aan beleidsonderzoeken met een datacomponent (zie de website over data-analyse in audits voor meer informatie en voorbeelden). Binnen één van de onderzoeksteams ben jij verantwoordelijk voor de data-analyse. Dat betekent dat je op basis van een onderzoeksvraag tot een analyseplan komt en, gebruikmakend van jouw uitstekende statistische kennis, je medeonderzoekers meeneemt in de door jouw voorgestelde werkwijze. Daarbij houd je altijd oog voor het doel van onderzoek en de rol van de Algemene Rekenkamer. Daarnaast voer je gesprekken met mensen die werken bij overheidsorganisaties om te inventariseren welke data beschikbaar zijn en te overleggen welke data nodig zijn voor het onderzoek waar jij aan bijdraagt. Ook doe je, wanneer dat voor het onderzoek nodig is, voorstellen voor het verzamelen van additionele data. Waar mogelijk en indien van toepassing koppel je verschillende databronnen aan elkaar om de effectiviteit van beleid in de praktijk te meten.

De Data Hub bevordert ook het gebruik van data-analyse binnen de Algemene Rekenkamer. Naast het meewerken aan onderzoek, ben je daarom als teamlid van de Data Hub ook verantwoordelijk voor advisering en opleidingsactiviteiten. Je geeft methodologisch advies in de ontwerpfase van nieuwe onderzoeksprojecten, waarbij het belangrijk is dat je proactief bent en jouw methodologische kennis goed kunt overbrengen aan collega’s die over minder kwantitatieve kennis beschikken. Je voert ook activiteiten uit die het doel hebben om de hele organisatie meer datavaardig te maken. Denk daarbij aan het organiseren van “deep dives” binnen de organisatie en met nationale en internationale partners, het helpen van een collega met code review, het geven van cursussen of het ontwikkelen van ondersteunende materialen.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Data analyse en kwantitatief onderzoek.
  • Methodologisch adviseren vanuit kwantitatief perspectief.
  • Opleiden van medewerkers van de Algemene Rekenkamer.
  • Verkennen van mogelijkheden voor datagedreven onderzoek.
  • Intern: bespreken van onderzoeksvraag, analyseplan, werkwijze, voortgang en resultaten met
    medeonderzoekers.
  • Extern: inventarisatie van beschikbare data met medewerkers van overheidsorganisaties.

Functie-eisen

  • Je doet zelfstandig analyses in R en je ontwikkelt zelfstandig datavisualisaties met R.
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met R.
  • Je beschikt over grondige kennis van het toepassen van diverse statistische methoden en technieken in onderzoek.
  • Een wo-masterdiploma en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het doen van zelfstandige analyses ten behoeve van onderzoek, of een PhD op het gebied van bijvoorbeeld statistiek, econometrie of sociale wetenschappen met een specialisatie in kwantitatieve methoden en technieken.
  • Ervaring met het doen van beleidsgericht onderzoek en/of kennis van de beleidscontext.
  • Ervaring met het geven van advies en/of het meenemen van collega’s die niet kwantitatief geschoold zijn.
  • 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsonderzoeker of beleidsmedewerker (of een vergelijkbaar functie).
  • 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur, trainer en/of docent, bij voorkeur op het gebied van kwantitatieve onderzoeksmethoden.

Competenties:

  • Je bent sociaal vaardig en werkt graag en goed samen met anderen.
  • Flexibiliteit in denken en handelen, d.w.z. je maakt een nieuw onderwerp je snel eigen.
  • Je bent proactief in het signaleren van kansen om onderzoek te verbeteren

Interesse?

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.

Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:

  • Volledige voor- en achternaam;
  • Woonplaats;
  • Beschikbaarheidsdatum;
  • Hoeveel uur per week;
  • Eigen medewerker of freelance;
  • Vakantie;
  • Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
  • NEN44001-Certificering: Ja/Nee. 
Reageren
Heb je een vraag over deze interim opdracht?
Contact met

Wat gebeurt er na je reactie?

1. Sollicitatie
2. Interview Pro-Act IT
Hierin wordt alles besproken. Na dit gesprek hoor je of je geschikt bent voor de functie.
3. Gesprek met opdrachtgever
4. Overeenkomst tekenen
5. Aan de slag
Je gaat aan de slag bij de opdrachtgever.

Veelgestelde vragen

Voor leveranciers: Wat zijn de voordelen van reversed billing?

Reversed billing stroomlijnt het facturatieproces op een manier waar we allemaal beter van worden:

  • Gewerkte uren worden sneller uitbetaald.
  • Door minder papierwerk beperken we administratieve rompslomp.
  • De automatische koppeling van urenformulieren en facturen zorgt voor minder fouten.
  • Het facturatieproces is 100% transparant voor alle betrokkenen.
Leveren jullie aan tussenpartijen?

Nee, wij werken altijd direct samen met de eindklant.

Wat is jullie onderscheidend vermogen?

Onze ervaring op het gebied van IT in de sectoren overheid, zorg, onderwijs en corporate business, onderscheidt ons op de markt. Daarnaast is onze persoonlijke aandacht voor de mensen waarmee we werken een onderscheidend vermogen. We begrijpen daardoor goed wat de behoeften zijn van alle partijen en bouwen vertrouwde langetermijnrelaties op.

Kunnen jullie ervoor zorgen dat ik mijn factuur sneller betaald krijg?

Ja, bij aanvang van de samenwerking maken we hier samen afspraken over.