Manager Legal & Compliance

Voor onze directe eindklant in de omgeving Amersfoort, zijn wij op zoek naar een Manager Legal & Compliance. 

• Start: zo spoedig mogelijk
• Duur: 6 tot 8 maanden 
• Inzet: 32 – 40 uur per week
• Tarief: marktconform
• Locatie: hybride

Opdrachtomschrijving

De klant bereidt zich voor op een transitieperiode waarbij de organisatie verder ontwikkelt naar een governance-structuur conform het Three Lines-model. De interim manager zorgt in deze fase primair voor stabiliteit, een goede positionering van het team binnen de organisatie, duidelijke prioritering en goede afstemming binnen en rondom het team. De interim manager begeleidt het team bij de overgang naar de nieuwe werkwijze en ondersteunt waar nodig de verdere professionalisering van processen en samenwerking.

Het Legal & Compliance team bestaat uit vijf juristen, waaronder één privacy officer, en twee compliance officers. Gedurende de overgangsperiode wordt het team ondersteund door een interim jurist. Intern is er tevens een Functionaris voor Gegevensbescherming. Het team adviseert het bestuur en de gehele organisatie; borgt de signalering en naleving van wet- en regelgeving; coördineert  juridische trajecten en is inhoudelijk betrokken bij (Kifid) klachten; beheert de procuratieregeling en de verzekeringsportefeuille; begeleidt juridische aspecten van fondsen en regelingen en treedt op als inhoudelijk aanspreekpunt voor toezichthouders.

Je werkt in deze periode nauw samen met de interim bestuurssecretaris, die is aangetrokken om tijdens de transitieperiode de rol van bestuurssecretaris verder vorm te geven en de lopende werkzaamheden te ondersteunen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Leiderschap & teamontwikkeling: Stuurt het team Legal & Compliance aan, brengt rust en richting, ontwikkelt medewerkers, coacht en motiveert hen richting eigenaarschap en professionaliteit; zorgt voor duidelijke prioriteiten, realistische capaciteitsplanning en evenwicht tussen operatie en projecten; stimuleert kennisontwikkeling en praktische samenwerking met de business in lijn met de tweedelijnsrol.
• Samenwerking & integratie tweede en derde lijn: Verbindt juridische en compliance kaders met Risk & Assurance en Internal Audit; stemt af over incidentmanagement en opvolging van auditbevindingen; draagt bij aan een consistent en pragmatisch governance- en compliance framework; bevordert rolzuiverheid tussen proces, inhoud en toetsing; ondersteunt het organisatiebrede verandertraject; zorgt voor goede afstemming met de interim bestuurssecretaris over samenhangende governance- en compliance onderwerpen.
• Continuïteit & overdracht: Bewaakt de voortgang van lopende werkzaamheden, borgt de continuïteit van juridische en compliance activiteiten en zorgt voor duidelijke documentatie van kaders, processen en verantwoordelijkheden binnen het team; bereidt de overdracht aan de nieuwe vaste Manager Legal & Compliance zorgvuldig voor en begeleidt kennisoverdracht binnen het team; pakt in de afrondingsfase, waar nodig, specifieke advies- of verbeteropdrachten op; werkt gedurende de transitieperiode nauw samen met team Risk & Assurance (kaders en toetsing);  is in staat om te werken in een transitieomgeving waarin meerdere interim professionals actief zijn en voortdurende afstemming tussen inhoud, governance en proces essentieel is.

Functie-eisen

• WO werk- en denkniveau, afgeronde opleiding rechtsgeleerdheid.
• Ruime ervaring met leidinggeven aan professionals in juridische- en/of compliance functies, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol.
• Ervaring met werken in een organisatie in de financiële sector met een externe toezichthouder (AFM, DNB).
• Ervaring met advisering aan het bestuur en stakeholdermanagement (waaronder de Raad van Toezicht, toezichthouders etc.).
• Ervaring met het professionaliseren van teams en pragmatische compliance-inbedding.
• In staat om kennis en verantwoordelijkheden gestructureerd over te dragen aan de vaste organisatie.

Interesse?

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.

Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:

• Naam;
• Woonplaats;
• Beschikbaarheidsdatum;
• Hoeveel uur per week;
• Eigen medewerker of freelance;
• Vakantie;
• Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
• NEN4400-1 Certificering; Ja/Nee.