Projectleider Leiderschap & Cultuur
Voor onze directe eindklant SURF in omgeving Utrecht, waar wij middels een gewonnen aanbesteding preferred supplier zijn, zoeken wij een projectleider Leiderschap & Cultuur.
- Start: zo snel mogelijk
- Eind: 31 december 2025, met optie tot verlenging
- Inzet: 24 uur per week
- Tarief: marktconform
- Locatie: hybride
De kandidaat dient rekening te houden met een eventuele intake met de klant in de week van 26 mei 2025.
Opdrachtomschrijving
Binnen SURF is een beweging in gang gezet om de manier van samenwerken en leidinggeven toekomstbestendig te maken. Vanuit het programma Fit for Purpose bouwen ze aan een organisatie die wendbaar, professioneel en inclusief is. Daarbij speelt leiderschap en cultuurontwikkeling een centrale rol. SURF zoekt een zelfstandige en ervaren projectleider die deze beweging op het gebied van leiderschap integraal ontwikkelt en aanjaagt, met als doel een gezamenlijke visie op leiderschap en zichtbare gedragsverandering in de organisatie.
Het doel van de opdracht is het realiseren van een gedragen, samenhangende aanpak voor leiderschap en gedrag binnen SURF, gericht op de hele organisatie. Van hiërarchisch leidinggeven tot persoonlijk leiderschap van alle medewerkers.
De projectleider is verantwoordelijk voor:
- Een visie op leiderschap binnen SURF – voor zowel leidinggevenden als medewerkers (persoonlijk leiderschap).
- Een onderbouwd gedragskader dat past bij de nieuwe organisatiestructuur en de manier van werken bij SURF.
- Een concreet programma van interventies, pilots en activiteiten op het gebied van leiderschap en gewenst gedrag.
- Leiderschapsprofielen die aansluiten op het kader en de visie.
- Afstemming en samenwerking met Communicatie om het ‘verhaal’ rondom structuur en gedrag goed te positioneren binnen SURF.
Werkzaamheden:
- Ontwikkelt, in afstemming met relevante stakeholders, een visie en plan van aanpak.
- Verbindt andere veranderprojecten zoals cultuur, strategische communicatie, positionering, performance management en HR tot één samenhangende aanpak.
- Ontwerpt en start de uitvoering van gedragsinterventies en ontwikkelactiviteiten.
- Rapporteert periodiek over voortgang, effecten en lessons learned.
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling in complexe (publieke) organisaties.
- Kennis van persoonlijk leiderschap, gedragskaders en organisatieontwikkeling.
- Ervaring met het zelfstandig aanjagen en realiseren van verandering (ontwikkelen en uitvoeren).
- Ervaring in projectleiding en stakeholdermanagement op strategisch niveau.
- Een onafhankelijke, verbindende en resultaatgerichte houding.
Interesse?
Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.
Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:
- Naam;
- Woonplaats;
- Beschikbaarheidsdatum;
- Hoeveel uur per week;
- Eigen medewerker of freelance;
- Vakantie;
- Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
- NEN44001-Certificering: Ja/Nee.
