Projectleider Opschaling Portal Digitale Leermaterialen
Voor onze directe eindklant SURF, waar wij middels een gewonnen aanbesteding preferred supplier zijn, zoeken wij een projectleider opschaling portal digitale leermaterialen (organisatie en ecosysteem).
- Start: 13 oktober 2025
- Eind: 31 december 2026
- Inzet: 16 uur per week
- Tarief: marktconform
- Locatie: hybride
De kandidaat dient rekening te houden met een eventueel intakegesprek in de week van 22 september.
Opdrachtomschrijving
Het project Opschaling Portal Digitale Leermaterialen bouwt voort op een succesvolle pilot bij de Bedrijfstakgroep Techniek Gebouwde Omgeving. Het doel is een gezamenlijk portal waarin mbo-instellingen en hun partners eenvoudig open, semi-open en commerciële leermaterialen kunnen vinden, delen en (her)gebruiken. Het opschalingsproject loopt van september 2025 tot en met december 2026 en heeft een sterke focus op governance, verandermanagement en samenwerking in een complex bestuurlijk krachtenveld.
Als projectleider Organisatie & Ecosysteem ben jij verantwoordelijk voor het organisatorische deel van de opschaling. Je leidt het veranderproces, borgt de samenwerking tussen instellingen en externe stakeholders, en ontwikkelt samen met partners een duurzaam governance- en financieringsmodel. Je werkt nauw samen met de technisch projectleider, de stuurgroep, MBO Raad, Npuls en vertegenwoordigers van de deelnemende branches. Jij zorgt dat doelen en afspraken helder worden gemaakt, dat alle betrokkenen aangehaakt blijven en dat resultaten op tijd worden gerealiseerd.
Werkzaamheden:
- Leiden van de organisatorische en ecosysteem-gerelateerde opschaling van het portal.
- Ontwikkelen en implementeren van een samenwerkingsmodel met mbo-instellingen, opleidingsbedrijven, O&O-fondsen, ontwikkelcentra en brancheorganisaties.
- Opstellen van branche specifieke implementatieplannen met duidelijke mijlpalen en deliverables.
- Ontwikkelen van een duurzaam financieringsmodel dat aansluit bij het branche overstijgende karakter van het portal.
- Inrichten van governance en besluitvormingsprocessen op ecosysteemniveau.
- Aansturen en verbinden van verschillende werkgroepen (ecosysteem, governance, cultuurverandering).
- Creëren van draagvlak en urgentiebesef bij bestuurders, managers, docenten en externe partners.
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang met andere digitaliseringsinitiatieven binnen het mbo.
- Transparant communiceren over resultaten, successen en uitdagingen naar stakeholders en partners.
Functie-eisen
- Ervaring binnen de mbo-sector, bij voorkeur in (sector- of branche overstijgende) verandertrajecten.
- Ruime ervaring met project- of programmamanagement in een bestuurlijk complexe omgeving.
- Kennis van en affiniteit met de werking van bedrijfstakgroepen is een sterke pre.
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het opbouwen van duurzame samenwerkingsverbanden.
- Inzicht in governance-vraagstukken en verandermanagement.
- Analytisch vermogen en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Resultaatgericht, besluitvaardig en in staat om beweging te creëren in een divers krachtenveld.
Interesse?
Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.
Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:
- Naam;
- Woonplaats;
- Beschikbaarheidsdatum;
- Hoeveel uur per week;
- Eigen medewerker of freelance;
- Vakantie;
- Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
- NEN44001-certificering: Ja/Nee.
