Projectleider vastgoed (renovatie)

Voor onze directe eindklant, Hogeschool Rotterdam, waar wij single preferred supplier zijn, zijn wij op zoek naar een projectleider vastgoed (renovatie).

• Start: 1 april 2026
• Duur: 1 september 2026, met optie tot verlenging.
• Inzet: 32-40 uur per week
• Tarief: marktconform
• Locatie: hybride

Opdrachtomschrijving

De dienst Vastgoed & Facilitair is één van de vijf centrale diensten van Hogeschool Rotterdam en speelt een cruciale rol in het creëren van een aantrekkelijke, veilige en goed georganiseerde leer- en werkomgeving, verdeeld over 16 locaties. De dienst levert facilitaire en vastgoeddiensten, advies, beleid en services aan studenten, medewerkers, gasten en het College van Bestuur. Denk hierbij aan vastgoedbeheer en -ontwikkeling, inkoop en contractmanagement, beveiliging, receptie, schoonmaak en documentaire informatievoorziening. De dienst bestaat uit drie afdelingen, elk met een eigen manager:

• Vastgoed & Huisvesting (vacature)
• Facilitair & Operationele Veiligheid
• Inkoop & Contractmanagement

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het voortzetten en verdiepen van de ingezette koers en veranderingen binnen de dienst, in een periode waarin bezuinigingen vragen om slimme keuzes, duidelijke prioriteiten en het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en herijking van de meerjarige vastgoedstrategie. Je hebt hierbij speciale aandacht voor het terugbrengen van de vastgoedportefeuille in vierkante meters, het versterken van efficiënt ruimtegebruik en het ontwikkelen van een passende huisvestingsstrategie. Ook ontwikkel je duurzaamheidsbeleid en stuur je de uitvoering van duurzaamheidsinitiatieven aan, in samenhang met huisvesting, facilitair en inkoopbeleid.

Je bent eindverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de dienst, inclusief financiële, kwaliteits- en compliance aspecten. Als zichtbaar en benaderbaar boegbeeld ben je actief aanwezig op de verschillende locaties. Je hebt oog voor de menselijke kant van verandering en begeleidt het MT in hun leiderschapsontwikkeling en professionele groei. Je overziet kansen en risico’s, vertaalt deze naar beleid en bent een belangrijke strategische sparringpartner voor het College van Bestuur en directieleden. Je onderhoudt sterke relaties binnen en buiten de organisatie en werkt nauw samen met instituten, diensten en de medezeggenschap.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau, met een afgeronde masteropleiding in een relevant vakgebied.
• Het vermogen om strategische en externe ontwikkelingen vanuit het vakgebied vastgoed, inkoop en facilitair te vertalen naar beleid en uitvoering.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en het vormgeven van vastgoed, facilitair en inkoopbeleid.
• Aantoonbare ervaring met complexe vastgoedcasussen.
• Financiële expertise, inclusief ervaring met krimp- of schaarste situaties.
• Bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in governance binnen complexe organisaties.
• Ruime managementervaring, bij voorkeur in een facilitaire organisatie, dan wel huisvesting, in complexe non-profitomgeving.

Interesse?

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.

Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:

• Volledige voor- en achternaam;
• Woonplaats;
• Beschikbaarheidsdatum;
• Hoeveel uur per week;
• Eigen medewerker of freelance;
• Vakantie;
• Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
• NEN44001-certificering: Ja/Nee.