Senior Functioneel beheerder HR-systemen
Voor onze eindklant de Technische Universiteit Delft, waar wij middels een gewonnen aanbesteding preferred supplier zijn, zijn wij op zoek naar een Senior Functioneel beheerder HR-systemen.
- Start: zo spoedig mogelijk
- Inzet: 32 – 36 uur per week
- Eind: periode van 4 maanden, met eventuele verlenging van 2 maanden
- Tarief: marktconform
- Locatie: hybride, waarvan 60% op locatie en 40% online
Organisatieomschrijving
Vanwege het vertrek van de huidige functioneel beheerder zoekt het team Informatiemanagement tijdelijk een ervaren business analist / functioneel beheerder HR-systemen. In deze rol vertaalt de kandidaat gebruikersverzoeken en -problemen zelfstandig naar functionele oplossingen binnen de HR-core applicaties die door de TU Delft worden gebruikt: AFAS, Timenterprise Verlof en Xpertsuite Verzuim.
Je werkt hierbij nauw samen met de andere business analist HR Core, HR-procesexperts en de leden van het AFAS-team.
Werkzaamheden:
Je wordt geacht snel inzetbaar te zijn dankzij ruime ervaring met functioneel beheer en aantoonbare kennis van HR-systemen. Samen met de andere functioneel beheerder HR Core is de kandidaat verantwoordelijk voor het functioneel beheer van AFAS, Timenterprise (module Verlof) en Xpertsuite (module Verzuim), waarbij de nadruk ligt op AFAS.
De belangrijkste werkzaamheden zijn:
- Vertalen van gebruikersvragen en incidenten naar functionele oplossingen binnen de HR-systemen.
- Afstemmen met collega’s van Informatiemanagement en de directie ICT om tot passende oplossingen te komen.
- Onderhouden van contact met melders indien aanvullende informatie nodig is om incidenten op te lossen.
- Samenwerken met het HR Contact Centre en behandelen van tweedelijnsmeldingen.
- Oppakken en analyseren van wijzigingsverzoeken met betrekking tot verlof- en verzuimprocessen en deze vertalen naar systeem- of procesaanpassingen.
- Doorvoeren van configuratiewijzigingen in de betreffende systemen en het testen van changes.
- Opstellen en bijwerken van documentatie, zoals gebruikershandleidingen en procesbeschrijvingen.
- Inwerken en begeleiden van een nieuw aan te trekken collega.
Functie eisen
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
- je hebt (ruime) ervaring met HR-oplossingen, waarbij kennis van en ervaring met de applicatie AFAS, XpertSuite (verzuimapplicatie) en TIM Enterprise (verlofapplicatie) gewenst is.
- Je hebt kennis van en ervaring met core HR-processen.
- Je hebt ervaring met SCRUM Agile-werkmethodieken.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
Interesse?
Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.
Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:
- Volledige voor- en achternaam;
- Woonplaats;
- Beschikbaarheidsdatum;
- Hoeveel uur per week;
- Eigen medewerker of freelance;
- Vakantie;
- Uurtarief excl. BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
- NEN44001-Certificering: Ja/Nee.