Senior Projectleider Gedrag & Awareness (GRC/ Veiligheid)
Voor onze directe eindklant, Hogeschool Rotterdam, waar wij single preferred supplier zijn, zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider Gedrag & Awareness (GRC/ Veiligheid).
- Start: zo spoedig mogelijk
- Eind: 1 jaar, met optie tot verlenging
- Inzet: 32 – 40 uur per week
- Tarief: marktconform
- Locatie: hybride, waarvan maandag en dinsdag op locatie
De kandidaat dient rekening te houden met een kennismakingsgesprek op vrijdag 5 juni op locatie.
Opdrachtomschrijving
Voor Hogeschool Rotterdam zoeken wij een ervaren senior projectleider/veranderkundige die verantwoordelijk wordt voor het ontwikkelen en implementeren van een organisatie breed Gedrag & Awarenessprogramma met in eerste instantie een focus op veiligheid binnen het GRC-domein. De opdracht richt zich op het opzetten van een structureel en duurzaam awarenessprogramma dat organisatiebreed gedragen wordt en aansluit op governance-, risk- en compliance-doelstellingen.
De senior neemt de leiding over het volledige traject en is verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke koers als de inrichting en aansturing van het project.
Doel van de opdracht: In Q4 2026 is het organisatiebrede GRC-awarenessprogramma (met in eerste instantie een focus op veiligheid) volledig uitgedacht en in opzet ingericht: inclusief doelgroepenanalyse, meerjarig programma-ontwerp, formats, KPI-set, governance en implementatieaanpak.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
- Projectleiding.
- Inrichten, aansturen en realiseren van het project.
- Opstellen en bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en deliverables.
- Signaleren van risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen.
- Coördineren van interne en externe stakeholders.
- Opzetten van samenwerkingen met externe leveranciers en partners (zoals e-learningaanbieders).
- Verzorgen van bestuurlijke afstemming en rapportages.
- Inhoudelijk en veranderkundig leiderschap.
- Ontwikkelen van een organisatiebreed gedrag- en awarenessprogramma.
- Uitwerken van programmalijnen, formats en implementatieaanpak.
- Adviseren van bestuur en management over gedrag-, awareness- en verandervraagstukken.
- Creëren van draagvlak en eigenaarschap binnen de organisatie.
- Vertalen van strategie naar concrete acties en implementatie.
Functie-eisen
- Ruime ervaring als projectleider binnen complexe verandertrajecten.
- Ervaring binnen (semi)publieke organisaties.
- Aantoonbare ervaring met governance, risk & compliance (GRC).
- Ervaring met gedrag- en awarenessprogramma’s, bij voorkeur op het gebied van veiligheid/informatiebeveiliging/compliance.
- Kennis van verandermethodieken zoals ADKAR, Kotter of organisatieontwikkeling.
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgericht, verbindend en hands-on.
Interesse?
Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.
Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:
- Volledige voor- en achternaam;
- Woonplaats;
- Beschikbaarheidsdatum;
- Hoeveel uur per week;
- Eigen medewerker of freelance;
- Vakantie;
- Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
- NEN44001-certificering: Ja/Nee.
