Senior salarisadministrateur
Voor onze opdrachtgever, een zorginstelling in omgeving Amsterdam, zijn wij op zoek naar een senior salarisadministrateur.
- Start: zo spoedig mogelijk
- Eind: 3 maanden, met optie tot verlenging
- Inzet: 24 – 32 uur per week
- Tarief: marktconform
- Locatie: hybride
Opdrachtomschrijving
Eerder dit jaar is er veel inzicht verkregen in de manier van werken binnen de salarisadministratie van de opdrachtgever. Dit heeft geleid tot de conclusie dat de huidige werkprocessen en werkwijzen niet goed beheersbaar zijn en verbeterd moeten worden om de basis van de salarisadministratie op orde te krijgen. Daarbij zijn achterstanden en inefficiënties aan het licht gekomen, mede door het ontbreken van een goede overdracht en het onvoldoende benutten van de functionaliteiten in AFAS Profit en InSite.
De senior salarisadministrateur wordt ingezet om met diepgaande kennis van salarisadministratie en AFAS te zorgen voor een gecontroleerde en efficiënte werkwijze binnen de afdeling.
De opdracht richt zich op het oplossen van achterstanden, het verbeteren van processen en het creëren van een structurele basis waarmee de salarisadministratie op een betrouwbare en efficiënte manier kan functioneren. Hiervoor is een uitgewerkt plan beschikbaar. Daarbij wordt ook gekeken naar de rolverdeling tussen HR-accountteams en de salarisadministratie, en wordt de samenwerking geoptimaliseerd.
De nadruk ligt op concrete acties die bijdragen aan:
- Het op orde brengen van processen binnen de salarisadministratie.
- Het waarborgen van kwaliteit en beheersbaarheid van periodieke werkzaamheden.
- Het ondersteunen van de afdeling bij het beter benutten van AFAS-functionaliteiten.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in salarisadministratie, waarvan ten minste 2 jaar in een senior functie, bij voorkeur in een complexe werkomgeving.
- Je bezit diepgaande kennis van AFAS Profit en InSite, met ervaring in het optimaliseren van werkprocessen en het benutten van de volledige functionaliteit van deze systemen.
- Je hebt ruime ervaring met procesoptimalisatie en het stroomlijnen van werkmethoden binnen de salarisadministratie om efficiëntie en kwaliteit te verbeteren.
- Je hebt grondige kennis van wet- en regelgeving rondom salarisadministratie, belastingwetgeving en sociale verzekeringen, met een focus op compliance.
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om zowel medewerkers als management te ondersteunen bij veranderingsprocessen en systeemgebruik.
- Je hebt een proactieve, resultaatgerichte werkhouding en de capaciteit om verbeteringen te implementeren die leiden tot meetbare efficiëntie- en kwaliteitsverbeteringen binnen de salarisadministratie.
Interesse?
Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.
Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:
- Naam;
- Woonplaats;
- Beschikbaarheidsdatum;
- Hoeveel uur per week;
- Eigen medewerker of freelance;
- Vakantie;
- Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
- NEN44001-certificering; Ja/Nee.
