Verandermanager

geplaatst: 4 december 2025 verloopt: 9 december 2025
Uren per week
32 - 40 uur per week
Regio
Amersfoort
Reageren

Verandermanager

Voor onze directe eindklant in de omgeving Amersfoort, zijn wij op zoek naar een verandermanager. 

  • Start: zo spoedig mogelijk
  • Duur: 6 maanden 
  • Inzet: 32 – 40 uur per week
  • Tarief: marktconform
  • Locatie: hybride

Opdrachtomschrijving

De verandermanager is verantwoordelijk voor de procesmatige sturing van alle veranderinitiatieven die voortkomen uit de implementatie van het nieuwe bestuursmodel, het programma Effectiever Samenwerken en de strategische initiatieven. De rol ontwikkelt en beheert de masterplanning, professionaliseert portfoliosturing en zorgt voor voorspelbare en eenduidige besluitvorming.

Als verandermanager werk je nauw samen met de programmamanager en de Architect Governance en Beleid. Samen vormen jullie het centrale sturingspunt voor alle organisatiebrede veranderingen. De Architect Governance en Beleid is verantwoordelijk voor de inhoudelijke richting, kaders en beleidsduiding. De programmamanager vertaalt dit naar processen, planning, besluitvorming, communicatie en realisatie. De verandermanager zorgt ervoor dat de organisatie actief wordt meegenomen in en voorbereid op deze veranderingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Uitvoeren van een volledige inventarisatie van alle bestaande planningen en afhankelijkheden;
  • Ontwikkelen van één geïntegreerde masterplanning voor alle veranderinitiatieven binnen de implementatie van het nieuwe bestuursmodel, het programma Effectiever Samenwerken en de strategische initiatieven;
  • Bewaken van onderlinge afhankelijkheden tussen alle werkstromen binnen deze drie domeinen en actief sturen op consistentie, volgordelijkheid en onderlinge samenhang;
  • Professionaliseren en bewaken van portfoliosturing, capaciteitsmanagement en risicobeheersing;
  • Coördineren van besluitvorming, rapportages, escalaties en samenhang tussen domeinen;
  • Verbinden van beleidsmatige, strategische en operationele veranderstromen in één consistent geheel;
  • Faciliteren van samenwerking tussen bestuur, management, de Architect Governance en Beleid, PMO en domeinspecialisten;
  • Aansturen van projectleiders binnen alle initiatieven die onder deze drie domeinen vallen en bewaken van realisatie;
  • Bevorderen van adoptie, implementatie en samenhang in uitvoering door teams te ondersteunen, opgebouwde planning te bewaken en consistentie te waarborgen;
  • Gezamenlijk met de Architect Governance en Beleid voorbereiden wat en hoe wordt gecommuniceerd richting bestuur en organisatie, zodat governance en verandering helder, begrijpelijk en consistent worden overgebracht;

Functie-eisen

  • Zeer ervaren verandermanager met bewezen resultaat in complexe en gereguleerde organisaties;
  • Sterk in structuur, planning, prioritering en executie;
  • Uitstekend vermogen om mensen mee te nemen in veranderingen; 
  • Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om domeinoverstijgend samen te werken;
  • Sterk in het managen van afhankelijkheden, risico’s en besluitvormingsritme;
  • Voorkeur voor lineair en voorspelbaar werken, passend bij de fase waarin de organisatie zich bevindt, met begrip van maar geen afhankelijkheid van agile methoden;
  • Vermogen om inhoud snel te doorgronden en te vertalen naar proces, planning en uitvoering;
  • Kan weerstand hanteren, duidelijke kaders bewaken en stevig blijven staan zonder de menskant uit het oog te verliezen;
  • Geen negen tot vijf houding, met een sterk gevoel van eigenaarschap en een duidelijke yes we can mentaliteit.

Interesse?

Graag ontvangen wij van geschikte kandidaten het volledige cv waaruit kennis/ervaring in bovenstaande blijkt. Hoelang wij deze gegevens bewaren en andere aan onze diensten gerelateerde AVG-zaken zijn te lezen in ons privacy statement, voor partners verwijzen we graag naar het statement voor partners.

Uw aanbieding dient VOLLEDIG te zijn en voorzien te zijn van:

  • Volledige voor- en achternaam;
  • Woonplaats;
  • Beschikbaarheidsdatum;
  • Hoeveel uur per week;
  • Eigen medewerker of freelance;
  • Vakantie;
  • Uurtarief ex BTW, inclusief reis- en verblijfkosten;
  • NEN4400-1 Certificering; Ja/Nee. 
Reageren
Heb je een vraag over deze interim opdracht?
Contact met
Hiring Consultant
Bente Ringersma
06 - 2187 9487
023 - 538 34 44

Wat gebeurt er na je reactie?

1. Sollicitatie
2. Interview Pro-Act IT
Hierin wordt alles besproken. Na dit gesprek hoor je of je geschikt bent voor de functie.
3. Gesprek met opdrachtgever
4. Overeenkomst tekenen
5. Aan de slag
Je gaat aan de slag bij de opdrachtgever.

Veelgestelde vragen

Voor leveranciers: Wat zijn de voordelen van reversed billing?

Reversed billing stroomlijnt het facturatieproces op een manier waar we allemaal beter van worden:

  • Gewerkte uren worden sneller uitbetaald.
  • Door minder papierwerk beperken we administratieve rompslomp.
  • De automatische koppeling van urenformulieren en facturen zorgt voor minder fouten.
  • Het facturatieproces is 100% transparant voor alle betrokkenen.
Leveren jullie aan tussenpartijen?

Nee, wij werken altijd direct samen met de eindklant.

Wat is jullie onderscheidend vermogen?

Onze ervaring op het gebied van IT in de sectoren overheid, zorg, onderwijs en corporate business, onderscheidt ons op de markt. Daarnaast is onze persoonlijke aandacht voor de mensen waarmee we werken een onderscheidend vermogen. We begrijpen daardoor goed wat de behoeften zijn van alle partijen en bouwen vertrouwde langetermijnrelaties op.

Kunnen jullie ervoor zorgen dat ik mijn factuur sneller betaald krijg?

Ja, bij aanvang van de samenwerking maken we hier samen afspraken over.

Bekijk alle vragen
Maak kennis met Pro-Act IT

Vrijblijvend contact opnemen?

Bel ons voor een afspraak:

023 - 538 34 44